Toplum yararına olup başta gelen kamusal hizmetlerden sayılan sağlık hizmetleri aynı zamanda en çok kamu sağlık personelinin olduğu teşkilatlanmayı da beraberinde getirmektedir. Amacı sağlık hizmeti vermek olan sağlık personelinin çalışma biçimi ekonomik, politik faktörlerden etkilenmekte ve büyük ölçüde bu doğrultuda şekillenmektedir.
Farklı alanlara ve bakış açılarına sahip görüşlerin de bu etkiyi doğrulaması incelemeye değer bir toplumsal emek faktörünü önümüze sermektedir. Emek sektörünün yoğun olduğu sağlık hizmetleri, kamusal gücün rol değiştirebileceği bir sahne olmuştur. Bu doğrultuda üretim ve bölüşüm problemine farklı ekonomik ve politik yaklaşımlarla yeniden çözüm bulunduğu dönemler personel rejimlerine yansımaktadır.
Ekonomi ve politik eksende farklı açılardan yorumlanan Fordizm ve Post-fordizm teorilerinin personel rejimlerine yansıması günümüze kadar sorgulanmış ve değerlendirilen konulardan olmuştur. Türk sağlık personel rejiminin bu doğrultuda yapılan çalışmalar nezdinde tarihi ve pratik açılardan incelenmesi önemli görülmektedir.
Bu çalışmanın amacı Türk sağlık personel rejimini küresel ekonomi politik bakış açısından farklı görüşle ele alan geçmişten günümüze yapılmış çalışmaların sentezini oluşturmaktır. Bu amaçla araştırma yöntemi olarak nitel literatür araştırması yapılmıştır. Çalışma sonucunda yapılan yapılan tespitlerde küresel ekonomi politiğin Türk sağlık personel rejiminde dönüşüme yol açtığı görülmüştür.
Küresel ve Türkiye’deki çalışmalara bakıldığında Post-fordist etkinin pratiklerini özlük haklarındaki daralma ile irdeleyen küresel ve yerel sağlık personeli yapılacak iyileştirmelere ihtiyaç duymaktadır..