Amaç

Kas-iskelet sistemi hastalıkları birçok ülkede yaygın görülen, yaşam kalitesini etkileyen ve meslek hastalıklarının büyük bölümünü oluşturanrahatsızlıklardır. Hastane çalışanları kas-iskelet sistemi sorunlarıyla karşılaşır ve hastanelerde işin fiziksel gereksinimleriyle çalışanın kapasitesiarasında uyumsuzluk olursa işe bağlı kas-iskelet sistemi sorunları gelişebilir. Çalışmamızda Ankara’daki bir hastanenin çalışanlarında işe bağlı kasiskeletsistemi sorunlarının sıklığı ve ilişkili risk etmenlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır.Gereç ve Yöntem: Kesitsel tipteki araştırma, 2020 yılının Şubat ayında, Ankara’da, iş yeri sağlık biriminin faaliyet göstermediği bir kamu hastanesinde,18 yaş üstü ve en az bir aydır çalışan 217 kişiyle yapılmıştır. Veri kaynağı olarak kullanılan anket formu iki bölümden meydana gelmiştir. İlk bölümdekatılımcıların tanımlayıcı bilgileri ve mesleki kas-iskelet sistemi hastalıklarının risk faktörleri değerlendirilmiştir. İkinci bölüm, Genişletilmiş NordikKas-iskelet Sistemi Anketi’dir.Bulgular: Araştırmaya katılanların %75,6’sı son 12 ay içerisinde kas-iskelet sistemi sorunu yaşamıştır. Son 12 ay içerisinde kas-iskelet sistemi sorunuyaşayanların %68,5’i ilaç almış, %57,8’i sağlık hizmet sunucularına başvurmuştur. Katılımcıların %68,7’si çalışırken vücudunu doğru pozisyondatutmamakta, %63,6’sı uzun süre aynı pozisyonda çalışmaktadır. %46,5’i son 12 ay içerisinde boynunda sorunu olduğunu söylemiştir. Cinsiyet,uygunsuz çalışma pozisyonu, uzun süre aynı pozisyonda çalışma, stres, toplam çalışma süresi ve çalışılan bölüme göre kas-iskelet sistemi sorunuaçısından anlamlı fark saptanmıştır.Sonuç: Araştırmamızda hastane çalışanlarının büyük kısmı, uzun süre aynı pozisyonda çalıştığını, çalışırken vücudunu doğru pozisyonda tutmadığınıve son bir yıl içinde mesleki kas-iskelet sistemi rahatsızlığı olduğunu bildirmiştir. Rahatsızlığı olanların önemli bir bölümü sağlık hizmet sunucularınabaşvurmamıştır. Kas-iskelet sistemi sorunlarının azaltılmasında ergonomik düzenlemeler, uygun çalışma koşullarının sağlanması ve sağlık eğitimleriyararlı olabilir. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının varlığı önemlidir.